Lead Recruitment Specialist

Toko Bangunan Bimo Spareparts · 📍 Tulungagung · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Toko Bangunan Bimo Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan bahan bangunan dan spareparts kendaraan. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan kami. Lokasi kerja di Tulungagung dengan gaji kompetitif mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 16.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen termasuk penempatan iklan, screening kandidat, dan wawancara.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen pencari kerja, universitas, dan komunitas profesional.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk calon karyawan.,Melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.,Menjaga kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau perdagangan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengatur prioritas.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP adalah nilai tambah.,Memiliki pengalaman dalam industri bahan bangunan atau spareparts adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengatur prioritas.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait